残業代請求を相談するなら Posts

未払い残業代は後から分かっても請求が出来るとは限らないです。

企業に未払い残業代を請求したいが法的な知識も交渉する自信もない。

未払い残業代があれば請求が可能ですが、社員側と会社側のそれぞれの立場でこれに備えておく必要があります。

未払い残業代を請求する方法は主に４つあって使用者に直接請求する方法と労働審判と労働基準監督署に申告して請求する方法と通常裁判があります。

会社から未払いになっている残業代を請求しようとする時に弁護士に依頼するメリットとしては、次のような内容が挙げられます。

残業代の未払いは、本来支払う側の会社は従業員に対し賃金支払い義務というものがあるのですがこの義務を怠る行為となっており民事上の責任が生じるものでもあるのですが、それだけではなくより悪質である場合は刑事上の責任が問われてしまうこともあります。

労働者には残業代が未払いであった場合、それを請求する権利があります。

弁護士に未払いの残業代請求を依頼する時には、次のような費用がかかることも事前に知っておくことが大切です。

年俸制とは、給与の金額を一年単位で決める賃金体系の事を言います。

実際の労働時間を使用せず、あらかじめ労使協定で決めたみなし労働時間で給料の計算を行う制度が専門業務型裁量労働制であり、残業代を削減できる効果もあります。